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建筑资质【劳动协会技工证】快速

更新时间:2025-04-23 17:42:40 浏览次数:55    公司名称:广州 筑建信息咨询服务有限公司

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导致建筑资质升级不成功的原因有哪些?
资质是衡量建筑企业实力的一个指标,因此对于建筑公司来说,资质升级是 有必要的,只有资质等级越高,企业才能承接更大的工程项目。但是在资质升级的过程中往往好多升级不成功,那么,导致升级不成功的原因都有哪些呢?
1、超出企业资质等级或借助其他公司的委托人承包建设工程项目,又或者是允许别的企业或本人以本公司的委托人承包工程项目的;
  2、与施工单位或者是其他企业互相串通投标,或者是通过贿赂等不正当的手段获取中标底;
  3、未获得规划许可证私自进行工程项目施工的;
  4、将承揽的工程转包或违法分包的;
  5、与 建设工程强制规范工程施工相违背的;
  6、无故拖欠工程项目分包公司工程进度款或者是劳务公司工作人员薪资的;
  7、瞒报或虚报、推迟汇报工程施工质量生产事故,毁坏重大事故、阻拦事故调查的;
  8、依照中国法律、政策法规和标准必须持证的现场技术人员和工作人员未获得资格上岗的;
  9、未依规执行工程施工质量质保责任或推迟执行质保责任的;
  10、仿冒、伪造、贩卖、租赁、外借或是以其他不合法的方式出让建筑企业资质的;
  11、在很大程度上发生过生产事故或是产生过多起生产事故的。




建筑企业必备的建筑资质小常识!
建筑资质是建筑企业必不可少的,有了这个才能接工程,那么需要准备什么材料,具有什么资格才可以去申办建筑资质呢?一、建筑资质小常识
  1.企业必须先低等级资质,企业所施工的工程业绩达到高等级资质要求且相关技术人员和注册资本都达到 要求才能资质升级;
  2.企业主要人员包括:注册执业人员、中级以上职称人员、现场管理人员、技术工人等4类人员;
  3.企业净资产以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。首次申请企业可以工商营业执照所载注册资本为准考核;
  4.建筑公司首次申请资质除可申请一项资质外,同时可以申请多项资质。
  二、人员配备小常识
  1.申请建筑资质时人员年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应在60周岁及以下,施工企业应为其主要人员缴纳社会保险;
  2.必须为企业人员缴纳社会保险。社会保障是指社会保障局发布的支付账单,对申请社保人员的电脑号码,身份证号码,开始和结束缴费的时间以及缴纳金额;
  3.公司主要人员的个人业绩是指作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。累积指标不会进行累积评估,年龄也没有限制。
  


建筑企业资质是选择新办?还是购买?
身边经常有朋友会问,建筑资质到底是新办省劲,还是收购一个公司来的快呢?这两种方法哪一个更方便呢?今天我们就给大家分析一下,建筑业资质是选择新还是购买好?
一、建筑资质新办有什么优势?
  相对比较来说,资质新办没有资质转让来的简单,而且资质新办所取得的资质也是属于自身所有,以后还可以出售资质。
  但是建筑资质新办也有一定的难度,特别是在建筑资质接连改革以后,相比以往,建筑资质申请条件得到简化,但是要求更加严格,尤其是对人员和社保方面,另外新办资质的时间比资质转让要长很多。
  二、建筑资质转让有什么优势?
  资质转让有三大优势,一是流程相对简单,二是一般情况下不需要提供人员和社保,三是时间快。不过呢资质转让也分不同的类型,同时也有一些方面需要去注意的问题。
  1、资质转让的类型
  通常来说转让建筑资质有两种类型,一种是整体转让,还有一种是剥离转让。
  整体转让是指双方签署协议,直接花钱购买带有资质的公司,并变更整个公司。
  剥离转让意味着新的子公司建立,将资质剥离出去,收购方获得剥离的建筑资质。
  2、资质转让容易出现哪些问题呢
  (1)债权债务复杂
  温馨提示:在资质转让过程,要明确原单位的债权债务问题,如果情况复杂,后续可能会很难理清。这样,在资质转让结束后,会出现多余的债务需要承担。那么,就要花费大量时间、精力,在转让前去完成债务清算。
  (2)转让剥离困难
  对于很多企业来说,收购建筑资质,只是为了某一项工程的需要。所以,在资质转让中,通常不会收购带有多项资质的公司。但是,单独收购某项资质的话,牵扯到剥离分割会很困难。所以,在资质转让前一定要咨询好,熟悉剥离的具体要求和程序。
  综上所述,两者之间各有各的好处,新办资质和转让(收购)资质,各有千秋,企业想要获得资质时间短一点,就可以收购一个资质,企业想要自己建筑资质,耗时会长一点。有了资质,才能使建筑企业更好的发展!



环保工程资质 . 环保资质

初次申请环保工程资质需要从三级资质开始办起,需要在企业资金和企业人员上满足资质标准:

  企业净资产需要在一百五十万以上。

  注册建造师不少于2人;

  技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称人员不少于5人;

  持有岗位的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全;

  经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于10人;

  技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。

环保资质需要经过以下流程:

  1.建筑业企业领取工商营业执照;

  2.建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请,区县建设行政主管部门同意后,上报市住房和城乡建设局(劳务企业除外);

  3.市住房和城乡建设局对申请企业进行审核,符合条件后下发批准文件;

  4.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处;

  5.建管处对资质申请材料进行审核,对属于市级核准范围的资质进行公示,对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局;

  6.属于市级核准范围的资质公示完成后,无异议的予以核准并报省建管局备案;企业在资质核准后,到市住建局工程科建造师注册手续,待领取注册建造师后,再领取资质;

  7.属于省级核准范围的资质,企业在资质核准后,到市住建局工程科建造师注册手续,待领取注册建造师后,再领取资质。

 




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资质升级对企业业绩有哪些要求?
建筑公司因为只有不断的升级资质,才可以接到更多、更大的工程业务,但是很多企业在升级资质中,都会遇到许多这样那样的问题,其中典型的就是升级资质过程中对于企业业绩的要求。
申报建筑资质升级的业绩要求
  1.业绩资料完整
  很多建筑公司实际是有许多工程项目业绩的,但是他们没有关注过资质升级,没有完成业绩材料的整理,因此在需要业绩证明时总是会缺少一些资料,从而无法让这些业绩达到要求。
  2.证明材料充分
  在申报资质升级时,公司的人员配置和资产可以十分明了的证明,但业绩却有所不同。资质升级申请时有关部门负责企业绩效评估,这是非常严格的过程,每一项业绩都必须证明才算生效。
  3.相关报告齐全
  建筑工程项目完成后,必须注意相关的中标通知书,项目合同,项目帐单,图纸和竣工验收报告等,这些都必须要齐全。建筑公司应该妥善保管各种报告,在申请资质升级时这些都是十分重要的。
  4.业绩及时备案
  建筑企业除了要妥善保存建设项目的有关材料,而且还应及时做业绩备案。工程项目完成后,企业必须向建设部门及时报告,做好备案,这个业绩才算真正有效了。
  特别提示
  1、企业需要做好平时的业绩材料整理和维护。
  2、企业完成的工程业绩要及时上报和备案。




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